Formación SVB y DEA para empresas.
El vacío legal que pone en riesgo a las pymes
ante una inspección de trabajo.
Cuando una pequeña o mediana empresa contrata su servicio de prevención ajeno (SPA), suele respirar tranquila. Se firma el contrato, se archiva la carpeta con el plan de prevención de riesgos laborales y se asume que todo está "en regla". Al fin y al cabo, el botiquín reglamentario está colgado en la pared.
Es importante recordar que existe un punto ciego legal en el que caen muchas de las pymes y que puede costar muy caro ante una inspección de trabajo: la gestión de una parada cardiorrespiratoria. Aquí es donde contar con una formación SVB y DEA para empresas marca la diferencia entre cumplir la ley o enfrentarse a una sanción.
El papel no aguanta todo en prevención de riesgos
El artículo 20 de la Ley de prevención de riesgos laborales (LPRL) obliga al empresario a designar al personal encargado de poner en práctica las medidas de primeros auxilios.
Muchas empresas nombran a un trabajador en el papel para rellenar el documento, pero ese trabajador no sabe cómo actuar ante una emergencia real. Si ocurre un accidente y el personal no está capacitado, el empresario se enfrenta a sanciones graves, demandas por negligencia o recargos en las prestaciones de la seguridad social. La ley exige eficacia, y para lograrla es indispensable invertir en la formación SVB y DEA para empresas.
¿Es obligatorio el desfibrilador (DEA) en tu pyme?
La normativa sobre la obligatoriedad de instalar un desfibrilador varía según cada comunidad autónoma. Pero independientemente de si estás obligado por metros cuadrados, la ley estatal te exige garantizar la seguridad de tus trabajadores.
Si ocurre una desgracia en el local, en la oficina y no se disponía de los medios mínimos de reanimación, un juez evaluará si la empresa puso los medios razonables para evitarlo. Por eso, realizar una formación SVB y DEA para empresas no es un trámite burocrático; es el único escudo real para proteger jurídicamente a tu negocio y, sobre todo, para salvar vidas.
Convierte el trámite de riesgos en una experiencia vital para tu equipo
A menudo gestionamos la prevención de riesgos laborales como un mero trámite burocrático para evitar sanciones, olvidando que la gestión ante emergencias sanitarias exige eficacia real más allá del papeleo.
En lugar de limitarnos a cumplir el artículo 20 de la LPRL con nombres al azar en un papel, la formación SVB y DEA se convierte en la mejor oportunidad para unir al equipo, aprender algo vital y cumplir con la normativa con total tranquilidad.
Aprender juntos y sin aburrirse
En MaterLac transformamos el curso obligatorio en una jornada dinámica y de convivencia para los empleados. Trasladamos los maniquíes de simulación y los desfibriladores directamente a tu empresa para que todos practiquen, se diviertan perdiendo el miedo y aprendan a reaccionar de forma excelente en los primeros 4 minutos.
Garantía oficial y bonificación para tu negocio
Formación oficial: Centro autorizado por el Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya y alineado con los estándares oficiales de reanimación.
Acreditación: Documento de certificación totalmente actualizado y en regla ante cualquier auditoría o inspección de trabajo.
Bonificable: Curso totalmente gestionado a través de FUNDAE y adaptado por completo a los horarios de tu negocio.
💼 [Haz clic aquí y solicita información para la formación en vuestras instalaciones]
Evita sanciones y protege a tu pyme
Cumple con la ley de prevención de riesgos laborales de forma real. Diseñamos cursos adaptados al horario y necesidades de tu negocio. Nos trasladamos con nuestro material hasta tu sede. Pregunta sin compromiso.
💼 Solicita Información para Formación In-Company / Empresas
Comentarios