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SOPORTE VITAL BÁSICO Y DEA
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Fundae o antigua Tripartita | CURSO DEA BARCELONA | SABADELL
1. ¿Qué es Fundae o antigua Tripartita? | FORMACIÓN SVB+DEA | BARCELONA
La “bonificación” proviene de nuestra nómina.
La Formación Bonificada es un sistema que regula el Estado establecido por la ley 30/2015, de 9 de septiembre desarrollada en el Real Decreto 694/2017, en el que se permite de manera opcional al empresario recuperar parte del dinero aportado a la Seguridad Social a lo largo del año anterior para asignarlo a la formación de sus trabajadores a lo largo del vigente año. Será la Fundae en este caso, la entidad encargada de gestionar el crédito que se asigna para la formación de los trabajadores que proviene de la cotización mensual de la empresa por cada trabajador.
Aunque la llamamos así no es una bonificación ni una subvención, todas las empresas y empleados/as aportan todos los meses una cantidad determinada a la Seguridad Social en concepto de “formación profesional”. Por tanto, todas las empresas a través de la cotización de la Seguridad Social de sus trabajadores, disponen de un importe exclusivamente destinado a la formación.
Este crédito del que se dispone es anual y no se acumula: está disponible desde el 1 de enero y deberá haberse liquidado antes del 31 de diciembre, si no se consume el crédito en un año se pierde.
2. ¿Qué es la formación bonificada? | FORMACIÓN SVB+DEA | BARCELONA
Es la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, que, a través de la gestión de fondos públicos, ayuda a las empresas a formar a las personas trabajadoras al tiempo que facilita su acceso gratuito a la oferta formativa.
3. ¿De cuánto dinero dispone cada empresa? | FORMACIÓN SVB+DEA | BARCELONA
El crédito del que dispone cada empresa dependerá del número de trabajadores/as que haya tenido el año anterior y de la cotización de los mismos en concepto de formación profesional durante el año anterior. La subvención se calcula en función de las horas de curso y el número de alumnos que asisten que están dados de alta en régimen general. Nunca se aplicarían autónomos ni colaboradores externos a la empresa.
Las empresas, aunque sean de nueva creación o no lleguen a una cotización mínima, tienen garantizados 420 euros para dotar a sus profesionales de la formación necesaria.
El importe concedido se recupera a través de las bonificaciones de la Seguridad Social a partir del mes siguiente una vez se ha finalizado cada formación. Es decir, se deduce del pago de los seguros sociales del mes siguiente (TC1 casilla 601).
4. ¿Se puede beneficiar de la bonificación el personal docente y administrativo que trabaja en un colegio o instituto público ? | CURSO SOPORTE VITAL BASICO Y DEA| BARCELONA
Todos los Centro Educativos del territorio nacional que estén al corriente de los pagos con la Administración Pública y coticen por sus trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social tienen asignada una cuota destinada a la formación de sus trabajadores en forma de bonificación en las cotizaciones a la Seguridad Social, con lo que la formación tiene un coste 0€.
Según la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo “El personal de las entidades que tienen la consideración de administración pública queda dentro del ámbito de aplicación del plan de formación de Administraciones Públicas y consecuentemente fuera del ámbito de aplicación de la Ley 30/2015. No obstante, la citada Ley, permite que aquellas entidades públicas no incluidas en el ámbito de aplicación de los acuerdos de formación en las Administraciones públicas participen en el sistema de formación programada por las empresas”.